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做劳务派遣业务,需要办理那些手续?

劳务派遣属于为数不多的前置许可行业;等于是先办理许可证件,再办营业执照;介绍下办理流程;

什么是劳务派遣行政许可证 ?


又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。《劳务派遣经营行政许可申请表》及相关附件(①办公设施设备清单、②信息管理系统清单、③公司章程、④劳务派遣管理制度(包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本)、⑤拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本)。

1)注册资金不得少于人民币200万元。验资机构出具的验资报告或财务审计报告(正规会计师事务所出具;审计意见能够明确说明公司实缴注册资本金额;注册资本不得少于人民币200万元(实缴))。

2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。经营场所的使用证明(法定代表人自有场地的提供产权证原件及复印件;租赁场地的提供租赁合同和出租人的产权证原件和复印件;不能提供产权证原件的,要提供产权证复印件和房屋租赁登记备案证明。租赁合同要以公司名义租赁,租赁期限不少于一年;以法定代表人个人名义租凭的,要说明租赁场所的用途。)

3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4)法律、行政法规规定的其他条件。

3. 企业必备资料 ?

1)营业执照或企业名称预先核准通知书。

2)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

3)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

4)法人身份证明。

5)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

 而劳务派遣经营许可证过期延期所要递交的材料主要包括企业3年来的基本经营状况,递交书面申请,在规定期限内提出行政许可延续申请的,审批部门务必在有效期届满前做出是否准予延期的决定,如果未决定的,按照默认延续的方式来处理。