全网最全猎头ai工具整理,先收藏!
全网最全猎头ai工具收藏起来,资深百万猎头的电脑私藏
今年是aigc年,各行各业都在大谈ai工具,猎头也不例外。工作节奏快,压力大,市场环境一天一变,猎头顾问常常需要在短时间快速学习吸收新的知识,再应用到工作中… 每天都在崩溃的边缘疯狂试探
还有很多猎头被迫“出海”,从只做国内岗,到成为一名具有全球寻访候选人能力的国际猎头,短时间内,快速成长。有人觉得猎头工作看起来很高级,但其实,真的难做
怎么搞。。。。。
相信大部分顾问已经开始淘适合自己的ai工具了,比如 公域人脉库,寻访提效,自动mapping,多语言对话助理。追上ai的风,下面给大家整理了国内外口碑不错的猎头ai工具,供大家参考使用
解决人脉资源问题
AroundDeal ——联系信息获取工具
AroundDeal,一家中国数据服务公司,主做企业联系人数据,有1.2亿海外人才背景信息和联系方式的公域数据库,既可以帮助猎头做客户开发、获取目标客户HR和决策层信息,又可以补强猎头找候选人的渠道、直接获得1.2亿全球人脉的联系方式
从他们官网可以看到1.2亿的联系人数据覆盖了全球247个国家地区,400多个细分行业,10000多个细分产品品类,且拿到了ccpa和gdpr的国际隐私保护认证。数据来自全球各大公开源,包括数亿全球社交媒体用户的公开信息,公开网页数据采集,线上线下的国际展会名片、国际共享社区等公开数据。并且有一个专门的数据管理团队每日监控3000万+网络域名、更新50万+联系人、验证100万+邮箱地址,严格确保数据准确率超过95%。对数据讲得非常清楚
优点:
1)在线平台,支持个人订阅
2)界面简单,好上手
3)智能搜索,可以快速定位目标
4)附带自动群发邮件、自定义邮件模版等功能
5)除了联系人数据,还能看到多维度的公司数据
6)全球用户基数大,可靠性高
7)不用梯子
缺点:没有中国大陆地区联系人数据
价格:提供个人免费版,基础版39美金/人/月,高级版99美金/人/月
*AroundDeal为职猎圈粉丝提供专属免费体验 高级版,兑换码:#zhilie1010
兑换截止:15天内
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解决候选人和岗位匹配度问题
AroundDeal TalentAI浏览器插件——ai智能推荐候选人工具
AroundDeal TalentAI是一款ai浏览器插件产品,
支持输入jd岗位要求(任何语言都支持),一键获得ai智能匹配加推荐的候选人列表,
和海外候选人的电话、邮箱、领英/fb/twitter/ins等社媒链接。
可以省去猎头顾问解读jd、岗位调研、全网找人和初筛的大量时间,让它通过ai智能算法的精准匹配搞定初筛,顾问再做精筛。
优点:
1)同样支持个人按月订阅,安装后,注册可用
2)极简界面,无需学习
3)支持查看简历,星标候选人,导出联系方式等操作
4)支持在领英上用,附带跳过领英三度人脉限制等神仙功能~
5)不用梯子
缺点:可以ai推荐中国大陆地区候选人,但不能获得对方联系方式
价格:提供个人免费版,基础版39美金/人/月,高级版99美金/人/月
*AroundDeal为职猎圈粉丝提供专属免费体验 高级版,兑换码:#zhilie1010
兑换截止:15天内
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解决招聘文案问题
Textio——AI智能优化招聘文案工具
Textio是一个在线平台,可以帮助猎头轻松优化任何招聘文案,比如,招聘广告,岗位描述,和候选人的初步沟通文案,它截图根据大数据分析、机器学习和自然语言处理技术来评估文案的吸引力,并提供实时的文案改进建议,让你的文案更适配行业和国家文化,省去大量的岗位调研时间,吸引到更多合适的候选人。
优点:
1)省时省力
2)支持多语言
3)支持团队协作,一起编辑
缺点:
1)功能有限,只能做文案优化
2)只有企业团队版,暂不支持个人订阅
3)需要梯子
价格:价格较高,根据企业的用户数,和选择的软件模块来决定
解决寻猎流程管理问题
Zoho Recruit——一款全面的自动化招聘管理软件
Zoho Recruit提供了强大的ATS功能,允许用户跟踪候选人的进展,包括简历提交、面试、录用和入职,提高招聘流程的可视化管理,帮助猎头管理多个客户和招聘项目,更好地组织候选人信息,跟踪招聘流程,并提高客户满意度。内含自动提醒、通知和工作流程触发功能,自动生成候选人分析报告,减少手动工作
优点:
1)全面,专业的流程管理工具
2)强大的自定义功能,按需打标签和修改字段
3)可视化分析报告
4)集成了电子邮件,日历,在线评估工具等等
缺点:
1)功能太多,需要学习时间
价格:提供个人免费版,基础版25美金/人/月,高级版50美金/人/月
解决和候选人沟通的问题
RecruitBot——和候选人互动的AI聊天机器人
RecruitBot是ai聊天机器人,它可以帮助猎头顾问更高效地与候选人互动,并自动进行初步筛选。
这个工具可以嵌入在招聘网站、招聘平台或即时通讯应用程序中,与候选人进行自动化的对话,确定他们是否符合特定职位的要求。功能包括:与候选人进行对话,使用预定义的筛选标准,确定他们是否符合职位的基本要求;自定义和候选人的互动问答流程;理解和解释候选人的答案,并准确地评估候选人的回应;自动安排面试
优点:
1)随时在线,不受时差限制
2)避免了主观性评估的偏差
3)记录和存储和候选人的互动,生成报告
4)支持通过邮件、短信等即时通讯渠道和候选人互动
缺点:
1)无法识别或理解候选人的情感状态,稍显冷漠
2)只适用于初步筛选
3)不适用于所有职位,比如 复杂的技术面试
4)需要人工监督
价格:提供个人免费版,基础版75美金/人/月
解决候选人面试和评估问题
Talview——AI视频面试评估候选人工具
在视频面试中,Talview的AI可以分析候选人的语音、语速和面部表情,提供关于他们自信度和情感状态的分析报告。它的AI引擎可以自动筛选和评估候选人的简历和答案,分析关键词、技能匹配度、语言表达能力以及其他与职位要求相关的因素,确定候选人是否符合要求,并在短时间内及时给出面试反馈。
优点:
1)支持视频面试
缺点:
1)价格贵
2)仅适用于部分岗位的面试
3)功能需要个性化配置,新用户需要学习时间
价格:暂不提供个人版
解决给潜在候选人群发邮件的问题
AroundDeal Engagement——给候选人自动群发邮件的工具
AroundDeal除了提供联系数据,还提供自动群发邮件工具——Engagement,而且,这个功能是免费的。猎头可以创建自动和候选人沟通的消息队列,通过邮件,领英,电话等多渠道、高频次和候选人取得联系,让候选人关注到你的岗位信息,大大提高回复概率。
优点:
1)内置英文邮件模版
2)支持自定义邮件模版
3)支持导入数据或使用AroundDeal数据
缺点:
1)需要学习创建一个自动沟通队列
价格:提供个人免费版,基础版39美金/人/月,高级版99美金/人/月
*AroundDeal为职猎圈粉丝提供专属免费体验 高级版,兑换码:#zhilie1010
兑换截止:15天内
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总结
总的来说,在专业能力上,大多数人相差无几,真正拉开彼此年入差距的就是人脉资源,这时候选择高效的工具、有效的渠道就显得至关重要了。借着ai和出海的东风,希望大家都能从中找到新的商机,迅速破局,未来长路漫漫,我们一起前行。大家有觉得非常好用不贵的工具,也欢迎在评论区留言推荐!