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中铁二局2023届春季招聘正式启动!

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Part . 2

我们的代表工程

70多年来,中铁二局转南战北,东进西移,从修建新中国第一条铁路成渝铁路开始,先后参建:

350多条重点铁路

400多条高速公路

40余项水利水电

20余项机场港口

以及数千项市政和国内

绝大部分城市轨道交通工程

荣获鲁班奖36国家优质工程奖59詹天佑土木工程奖27、省部级优质工程奖521

Part . 3

我们的人才培养

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 / 薪酬待遇

本科毕业生

新入职第一年综合收入

12w —— 13w

硕士研究生

新入职第一年综合收入

13w —— 15w

博士待遇从优,面议。

我们为你提供五险两金

失业保险 医疗保险 养老保险 生育保险 工伤保险

 企业年金 住房公积金

除此之外,还有休息休假等福利保障。

带薪年休假 探亲假 婚假

产假 护理假

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 / 青年人才扶持计划

对于刚参加工作的青年人才,我们还制定了青年人才扶持计划,包括经济扶持人文关怀两个方面。

经济扶持:参加工作五年内,按月给予扶持补贴;提高见习期工资标准,按助理级职称待遇执行。

人文关怀:推行“双导师制”培养模式、保障正常休息休假、解决工作流动性、组织各类活动、搭建婚恋平台、建立见习期容错机制等。

3

 / 见习期轮岗培养

成立见习小组

根据见习生专业相同或相近原则,按照5—10人成立见习小组,进行集中见习。

分配见习基地

为见习生选择优质见习基地,以工程规模大、业务覆盖多、管理规范的项目为见习培养基地。

发挥见习指导老师作用

组建专业知识扎实、业务水平高、责任心强的见习指导老师团队,为见习生学习、成长进行指导、帮助。

制定见习大纲,多方位培养

制定针对性强、覆盖面广、分类分层的见习大纲,对见习生进行多岗位、多业务的培养,促进见习生全面、均衡发展。

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 / 锻炼期专业培养

见习期满考核合格后,我们还有两年的锻炼期延伸培养,对锻炼期员工,我们将分18个方向进行专业化培养。

Part . 4

我们的招聘计划

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Vol.1/ 校招对象

2022、2023届全日制本科

及以上学历毕业生

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Vol.2/ 招聘院校

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Vol.3/ 招聘专业

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Vol.4/ 各子公司招聘情况

点击下方图片

即可查看各子公司招聘详情

一公司

二公司

四公司

五公司

六公司

建筑公司

电务公司

新运公司

深圳公司

装修公司

城通公司

物资公司

地产公司

中铁成都设计院

诚正公司

上海公司

广州公司

西安公司

青岛公司

雄安公司

国际公司