2023年一清环境管理(浙江)有限公司公开招聘第一批工作人员公告

一清环境管理（浙江）有限公司（以下简称“一清公司”）是衢江建投集团旗下子公司创建于 2003年，是一家集公用环境投资、建设、咨询、研发、制造、运维为一体的国有控股企业。系国家高新技术企业、浙江省科技中小型企业、衢州市市政公用行业先进企业、衢江区第一批“优信企业”，衢江区服务业（规上）龙头企业。2014年进入衢州发展，公司业绩连续多年保持 100%的增长速度跻身浙江省行业前十、浙西地区第一。2017-2021年连续五年被评定为国税信用 A级纳税人、2018-2020年连续三年被评为衢州市生活垃圾分类工作先进单位、2018-2020年连续三年被评为衢州市市政公用行业先进企业。

现因公司发展需要，面向社会公开招聘7名工作人员，具体工作按照需要在公司内部统筹安排。具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、报名基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规；品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业;

2.具备履行职责所需的专业知识、工作经验、执行力及团队协作能力;

3.具有正常履行职责的身心条件；

4.本次招聘所涉及的年龄：35周岁及以下为1987年2月5日及以后出生；40周岁及以下为1982年2月5日及以后出生；50周岁及以下为1972年2月5日及以后出生。招聘所涉及工作经历（经验）、养老保险缴纳年限统一截止到2023年2月5日；在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历（经验）。

5.具备招聘岗位所需的其他资格条件；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考（事业单位招聘）考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考；

三、招聘程序和方法

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，经报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

（一）发布招聘信息

通过“柯城招聘”、“建园直聘”公众号及时面向社会发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：现场报名，每位报考者限报一个岗位。

2.报名时间：2023年1月28日-2月6日（8:30-12:00,14:00-17:30,元宵节当天除外）。

3.报名地点：衢州市柯城区衢化路876号实达实综合大楼7楼703办公室。

4.联系电话：一清公司吴老师0570-3666459（拨打时间：08：30-12：00，14：00-17：30）/曹老师0570-8766935。

5.报名者需提供的材料：

（1）《2023年一清环境管理（浙江）有限公司公开招聘第一批工作人员报名表》（附件1）；

（2）有效期内的身份证（原件及复印件）；学历学位证书（原件及复印件）、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）原件；一寸免冠近照1张。

（3）相关职（执）业资格、专业技术资格（职称）证书原件及复印件1份；

（4）报考岗位有工作年限及从事岗位要求的须提供“社保缴费记录、劳动合同”或“工作经历证明”原件及复印件1份（工作经历证明模板见附件2）；

（5）考生应主动提供能证明符合招聘岗位资格条件要求的其他材料；

确有特殊原因，可委托他人代报，如委托他人报名，除上述材料外需提供授权报名委托书（附件3）及被授权人身份证原件及复印件。

6.资格审查

现场报名时由人力资源公司对报名者所提供的材料进行资格初审，用人单位进行资格复审。报考者提供的资料必须真实可靠，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假或资格不符者即取消面试及聘用资格，因考生个人原因（报名表填写错误，未按要求提供相应材料等）造成相应后果的由考生个人承担。

本次考试岗位专业要求参照《2023年浙江省考试录用公务员专业参考目录》，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

7.公布核减（销）岗位

经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的面试，招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰3方可开考，若确实难以形成竞争的岗位，经研究后方可降至1：2开考，否则按比例核减（核销）招聘计划数。因报名人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在报名结束后24小时内改报，逾期未改报的，视作放弃改报名。

（三）面试

1.经资格审查后，符合条件人员直接组织面试。面试采用结构化面试方式，主要测试应试者的专业技术、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试满分100分，合格分为60分（低于60分为不合格），面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

2.面试对象、时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃资格。

（四）体检

1.根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检及交通费用考生自理。

2.考生未按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格；若有放弃体检或体检不合格的，则在面试成绩合格人员中从高到低依次递补。

（五）考察

根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:1比例在体检合格人员中确定考察对象，考察工作由用人单位按有关程序实施。报考人员放弃考察或考察结论为不宜聘用的，在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分予以递补。

（六）公示聘用

1.根据应聘人员的体检结果、考察情况等，研究确定拟录用人员，进行公示，公示期为5个工作日。

2.经确定的录用人员，按照规定程序办理聘用手续，与具体用人单位签订劳动合同。不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格。在公示期间放弃聘用资格的，可在面试合格人员中依次递补。录用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的将予以解聘。

四、其他事项

1.本次招聘没有考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律。

附件：

1、2023年一清环境管理（浙江）有限公司公开招聘第一批工作人员报名表

2、工作经历证明

3、报名委托书

一清环境管理（浙江）有限公司

2023年1月21日

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