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中海油服召开党委人才工作领导小组(扩大)会议

1月19日,公司党委人才工作领导小组(扩大)会议在燕郊召开。公司党委书记、董事长、首席执行官(CEO)赵顺强出席会议并作总结讲话,强调要深入学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的新理念新战略新举措,准确把握新时代人才强国战略的重大意义,充分认识干部人才工作是推进公司战略实施、加快世界一流建设的关键所在,确保各项人才工作措施落实落地,为加快建设中国特色世界一流能源服务公司提供坚强的人才支撑和保障。公司党委副书记、工会主席熊敏主持会议。公司领导徐应波、卢涛、杨德兴、种晓洁、尚捷、孙维洲参加会议。

会议学习传达了集团公司党组人才工作领导小组会议精神,强调要进一步增强做好新时代人才工作的责任感、使命感、紧迫感,把牢政治方向和战略方向,聚焦推动“三大工程”“一个行动”和“四个中心”建设,纵深推进人才兴企战略,在加快建设世界重要人才中心和创新高地中当好先锋队,在深化人才发展体制机制改革中当好排头兵,在建设国家战略人才力量中当好主力军,坚决成为建设新时代人才强国人才兴企的骨干中坚。

会议听取了所属单位干部队伍结构调整情况、国际化人力资源体系建设情况以及科技人才培养评价体系的报告,对中海油服纵深推进人才工作和人才发展体制机制改革工作要点以及高层次人才管理细则两个议题进行了审议,党委人才工作领导小组成员及列席代表围绕议题内容展开讨论。会议指出人才工作对公司的长远发展至关重要,要深刻认识“人才是第一资源”的深刻内涵,建立健全党管人才的大人才工作格局,把各方面优秀人才集聚到公司迈向中国特色世界一流能源服务公司的战略发展目标实现中;要加快统筹国际化人才队伍建设,从国内和国外两个维度分专业、分级建立公司级、区域公司级以及国家公司级国际化人才库,利用信息化技术进行动态更新和维护,促进不同区域国际化人才良性循环;加强科研人才的培养和评价体系建设,聚焦关键核心技术攻关,固化有利于人才成长的体制机制,突出人才培养的“专和精”,不断厚植人才专业培养的深度。

就进一步做好公司人才工作,赵顺强作总结讲话时强调,一是在聚焦提级提速落实“三大工程”“一个行动”和“四个中心”建设中发挥人才的主导作用。公司作为专业技术服务的主力军,要重点利用“海洋工程技术研发中心”建设的有利机遇,充分利用未来3-5年油公司对专业技术服务产生的强劲需求,加快技术创新,改善核心工艺,加快公司主流技术和更多新技术的培育,提高公司核心技术竞争力。二是要通过构建“主流技术全面、主体技术突出、特色技术出挑”的技术格局,加快建设中国特色世界一流能源服务公司。通过需求刺激确定研发方向,充分利用弥补储量和产量缺口的机会,建立自身专业核心技术竞争优势,加大特色技术研发力度,深入论证方法是否科学、路线是否最优、成本是否最低,坚决做好增储上产“排头兵”“顶梁柱”,要利用好健全主流技术的亮点支撑,把握好培育特色技术的机会利用,加速构建主体技术质的飞跃。三是要科学构建适合油服发展的技术体系坚持地下地上并重、软件硬件并重、实验现场并重,明确技术发展方向和路线,通过理论建设指导构建公司的专业技术能力。要深刻认识软件技术能力的缺失将掣肘油服未来技术发展的潜力,深入思考如何用软件构建起硬件和处理平台的关系,通过外部引才尽快补齐学科建设短板,推动学科建设与公司中长期技术发展方向精准匹配。四是摸索建立一套发现人才、培育人才、成就人才的机制和体制。成立公司党委人才工作小组,对标对表行业一流,健全科研人才、国际化人才、一体化等关键人才体制机制,制定明确清晰、操作性强的具体措施,统筹推进人才队伍建设取得长足发展,让各类人才的创新活力竞相迸发,在保障国家能源安全中作出新的更大贡献。

总部各部门负责人参加会议,各事业部党政正职、中东公司党政正职列席会议。

文字 | 人力资源部

图片 | 白玉涛

编辑 | 马兵川

策划 | 党建工作部

审核 | 陈   强

监制 | 袁晓松