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老师,劳务派遣工作怎么样?

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2022.9

除了正式编制

工作中还有很多其他用工方式

像人事代理、劳务派遣等

这种工作怎么样呢?

编制or非编制

不管是劳务派遣还是人事代理用工方式,对于用人单位来说各有各的好处和便利性,但对于劳动者来说,都属于非编制岗位。一般情况下,非在编岗位的整体待遇没有在编岗位好,不然社会上也不会有成千万的人都去考编制,甚至因为易烊千玺考编的事情而引起轩然大波,调侃世界的尽头难道是编制吗?

随着经济的发展和社会的进步,国家正在不断地去编制化,可以预见,未来将越来越趋向于效率与公平。但是当下,编制岗位仍然是许多大学生毕业后的优先选择,导致僧多粥少,竞争非常激烈。

劳务派遣怎么样?每位求职者还是要根据自己的实际情况去判断、去选择。

劳务派遣

劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。在这种情况下,你的雇主其实不是你实际工作的单位,而是劳务派遣机构(多是企业)。你不仅要接受实际用工单位的员工管理,还要受到派遣单位的人事管理。因此,劳务派遣用工方式下,劳动者的工作常常更为艰辛,薪资待遇也更少,各类利益也无法保障。

国家规定,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同(指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,在此期间,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务,用人单位不得因年老劳动能力弱等缘由辞退劳动者)。基于此项规定,劳务派遣用工方为防止“无固定期限”合同书用人,会出现将劳动者岗位调来调去的情况,严重影响到劳动者的未来发展。

在工作中,劳务派遣员工大多会遭受不公正待遇,不能完全实现同工同酬,五险一金虽缴纳,但是按照最低标准缴纳,更不用说升职加薪了。假如工作上发生意外,本人的权利也难以得到确保,常常会被劳务派遣公司推诿

但是劳务派遣也有好处,用工灵活,员工在职业上有需求,可随时联系派遣单位进行协调,去做自己喜欢的工作,而且离职换岗方便快捷。此外,如用工方损害了自身利益,可让派遣公司出面调节,保障员工利益。再次,员工与劳务派遣公司签订合同后,一些派遣公司会定期举办职业技能培训或者进行职业生涯规划,帮助员工更好地提升自己的职业化、专业化能力。

人事代理

人事代理是用工企业与员工直接签订劳动合同而建立劳动关系。你的雇主就是你实际工作的单位,由其支付报酬。人事代理是编外人员中,工资待遇最好,工作中也最平稳的用人形式。但是也存在同工不同酬、职务职级得不到晋升、职称评定困难的情况,退休后享受的待遇也会有所差别。

但是目前事业单位普遍使用人事代理用工方式聘用员工,竞争激烈程度亦不低。对于部分想进体制内,但是又考不上正式编制的同学可以考虑此类岗位。毕竟,现实无情,我们不能总活在象牙塔里,幻想未来一帆风顺。毕业后如果一直不工作,闲散久了,会逐渐丧失社会竞争力。

因此,对于初出校门、缺乏工作经验而求职难的学生来说,通过劳务派遣、人事代理等非编岗位积累工作经验和社会经验,为今后找到理想的工作打下基础也是不错的。

应届生 体制内or体制外

近期,有一些同学询问缴纳了社保还算不上应届毕业生?严格来说,不算!

同学们已经意识到了应届毕业生身份的重要性,这很好。因为不仅是企业会面向应届毕业生招聘,在诸多公务员、事业单位招考中,面向应届毕业生的岗位设置较多,且报考人数较少,竞争激烈程度相对较低。但是这类岗位在招聘时,对应届生的身份审查非常严格,一旦缴纳社保后,不管是几个月,均不再视其为应届毕业生,而是已就业人员。

正因如此,许多想进入体制内工作的毕业生遂拒绝就业,一定要考到事业编制、公务员体制内才行,从而加剧了让教育部门头疼的慢就业现象。

对于此现象,我不赞同,但也能够理解体谅。可谓成也萧何、败也萧何,我们想予应届生以便利,却没想到应届生还是向往体制内工作,宁可不工作、不挣钱也要去考编!某种意义上来说,利好也变成了一种限制。

但幸好,这样做的同学们还是占少数,因为他们心里也很清楚,体制内的岗位竞争太激烈了,就像考研一样,考上的寥寥无几,那我们凭什么相信自己就是那幸运的万分之一呢?而且,应届毕业生也分年份,今年的2023届毕业生就比2022届毕业生更吃香,岗位限制越多越有利,因此,当下不就业就意味着错失了当年应届生的身份。

一份不错的企业offer和一个未知的编制,我想大部分人还是愿意先去企业工作的。都说企业工作辛苦,但其实这也分公司、分行业、分地区。相较于体制内,企业的薪酬和激励机制更为完善,更注重效率和公平,真正实行多劳多得!另外,企业间福利待遇也内卷,为留住人才,很多大企业非常注重人文关怀,公司福利待遇好的令人艳羡。在企业工作,只要表现出色,做出成果,晋升会很快,论资排辈现象比体制内少很多,个人成就感很高。最重要的是,企业为社会积累财富,创造价值,推动经济社会的进步,是国民经济的细胞。如果人才都吸纳到了公共服务部门,那谁去创造财富呢?

体制内的工作有点像围城,外面的人想进来,里面的人想出去。大家已经默认进入体制内后,将注定与富贵无缘,除非贪污受贿(风险太高,不值得)。不仅如此,从此身上会担负一种责任,为人民服务,并时刻提醒自己不能松懈,严于律己。工作轻松吗?这也要分单位、分地区、分行业,有些体制内的工作也并没有你想象的那么轻松,基层一线工作十分辛苦,一般人是坚持不下去的,倘若大家还幻想着进入体制内每天喝茶看报,那劝你尽早打消这种念头!

存在即合理。每一种用工方式,每一类工作都有其合理的地方,希望大家明白自己想要的是什么,去选择合适自己的工作,而不是跟风而行!

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