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商河县投资促进局招聘劳务派遣人员简章

商河县投资促进局招聘劳务派遣人员简章

一、招聘原则和方法

   按照“公开平等、竞争择优”的原则,面向社会,通过公开报名考试、严格考察、平等竞争、择优聘用的方法招聘。本次招聘委托商河县朝阳劳动服务有限公司负责全程招聘事谊。

二、招聘岗位、名额

此次公开招聘工作人员10名,男女不限。

三、招聘对象基本条件

(一)应聘人员应具备的条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

3、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

4、具有良好的道德品行,能够保守工作秘密;

5、身体健康,形象气质佳

6、本科以上文化程度,理工类、经济学类优先;

7、年龄35周岁以下(1987年9月后出生)具有招商经验人才可适当放宽

8、商河本地户籍优先;

9、具备拟聘岗位所需的其他资格条件。

(二)不能应聘的情形

1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

8、依法被列为失信联合惩戒对象或有严重信用不良记录的;

(三)其他

  定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校学生不得应聘,也不得以已取得的学历学位作为条件参加应聘;现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

四、报名流程

  报名工作采取统一时间、现场报名的方式进行。应聘人员应先详细阅读本简章,明确是否符合应聘条件。

(一)报名时间:2022年9月13日至9月15(工作时间8:30-1130,14:00-17:30)。

(二)报名地点:

   商河县朝阳劳动服务有限公司(铭辉创展中心写字楼北楼10楼1005房间,旭润小区南门斜对过)

(三)报名资料:

   应聘人员持本人身份证原件及复印件,毕业证、学历证原件及复印件,户口本原件及户主页和本人页复印件,一寸照片四张,本次招录不收取报名费。

(四)报名咨询电话:84861667手机15610151326

五、考试内容和方法

   本次招聘委托商河县朝阳劳动服务有限公司完成招聘流程,招聘流程如下:

(一)资格审查。报名结束后,对应聘人员提交的报名材料进行初步审查,经初审确定面试人员名单后,电话通知拟进入面试范围人员,在指定的时间和地点(另行通知)领取面试通知书,逾期不领取的,视为自动弃权面试资格。

(二)面试。面试参照结构化面试方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、反应应变能力、语言表达能力等招商方面的素质和能力。面试成绩采用百分制计分,由考官当场评判,确定应聘人员面试成绩。面试具体时间和地点在面试通知书上注明。设定面试合格分数线,面试合格分数线为60分。面试成绩在“朝阳劳务”微信公众号公布。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,从达到面试合格分数线的应聘人员中,根据综合成绩由高分到低分,按照招聘岗位计划1:1.2的比例确定进入考察范围人选。

(三)体检、考察和政治考核根据招聘岗位计划和应聘人员考试面试成绩,由高分到低分依次确定进入体检、考察和政治考核范围人选。拟进入体检、考察和政治考核范围人员名单,在“朝阳劳务”微信公众号公布。

   体检在指定的医疗机构进行,体检费用和复检费用由应聘人员 承担。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消聘用资格。如对体检结果存在异议,应聘人员可提出进行复检,复检只能进行一次,最终体检结果以复检结果为准。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

  考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

   对应聘人员因主动弃权或体检、考察、政治考核不合格造成的空缺,按面试成绩由高分到低分依次递补。如果进入体检、考察,政治考核人员全部合格按面试成绩从高分到低分等额录取。 应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通,并及时了解“朝阳劳务”微信公众号发布的更新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

、聘用及待遇

   对体检、考察、政治考核合格的,确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示,公示期为三个工作日。公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由商河县朝阳劳动服务有限公司按规定程序与拟聘用人员签订劳动合同,派遣至商河县投资促进局;对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。新聘用人员实行试用期制度,试用期按照国家有关法律法规规定执行,试用期不合格的退回劳务派遣公司。

  在职人员拟聘用的,应在签订劳动合同前,与原单位办结解除劳动关系手续,并提交相关材料,公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的,取消聘用资格。

  被聘用人员薪酬为基本工资+绩效工资,另缴纳社会保险。实习期2个月,试用期间,按规定发放试用期工资。试用期间,按规定组织聘用人员进行岗前培训,培训期满,成绩不合格者,不予聘用。

商河县朝阳劳动服务有限公司

2022年9月11日