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高薪冲上热搜的中国烟草,真的那么香?

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说起中国赚钱能力较强的企业,大家可能第一时间想到的是一些大厂,像阿里巴巴、腾讯,或者是一些超大型国企,如工商银行、国家电网这样的国企。这些企业赚钱能力确实是比较强的,但是中国却有一家“隐形大佬”,那就是中国烟草。中国烟草已经连续5年利税收入过万亿了。万亿是个什么概念呢?那可是比国有四大行的净利润之和还要多。


中国烟草全名中国烟草总公司,是隶属于中央直属企业。烟草公司属于国家垄断经营行业,专卖局是具有一定执法能力的行政机构,采用的是公务员的管理模式,但又不属于公务员系统。很多同学肯定想知道中国烟草作为一个“挣钱大户”,福利待遇和个人发展情况怎么样,这么挣钱的公司的员工待遇如何呢?财政部网站1月8日发布了中国烟草总公司2019年度工资总额情况,官网给出的数据显示,中国烟草在岗职工平均工资为18.67万元,消息刚出便第一时间冲上了微博热搜,引起了网友的围观和羡慕。



烟草局在我国可以说是个非常特殊的部门。从国家层面来看,国家烟草专卖局隶属于国家工信部、管理的二层事业单位,有编制,享全额财政拨款待遇。


除了国家层面的烟草局,通常所说的烟草公司和烟草局指的是省、市、县三级单位,和国家烟草是一个班子两块牌子。这类单位实行的是企业化管理制度,既不是行政机关,也不是事业单位,而是国家烟草专卖法的行政执法机构,属于国企。所以正式员工既不是公务员,也不是事业编,所以就无法享受编制待遇,而我们考上的烟草局就属于这类。


虽然烟草局没有编制,但有专供内部使用的企业编,有编制就是正式工。虽然不属于体制内编制,但同样可以享受福利补助和晋升待遇,稳定性不比体制内编制差,所以烟草局被很多业内人士冠以“编制”这么一说,所谓“无编胜有编”说的就是这个意思。


那么,怎样才能成为正式“在编”人员呢?
01
内招

这种招聘方式以前很常见,而现在随着制度的不断完善,这种内招的招聘方式已经很少见了,但不能排除会就此消失。如果普通人想要进烟草局,就得经过严格的考试,要知道,国企的考试不比事业单位的竞争低。

02
社招

烟草局每年会根据岗位需求面向社会招聘人才,通过考试后同样可以享受正式工待遇。不过社招的名额通常都不会很高,有的地区甚至不会有社招,且招考条件也相对较为苛刻,难度也比较大。

03
校招

烟草局每年都有很多名额用于校园招聘,招录对象以应届生为主,通过笔试、面试、体检、政审后就可以被录用为正式工,享受“编制”待遇。这也算进入烟草的主要途径之一,不过对考生的限制会比较高一些。


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