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花哨的简历并不受欢迎 细节决定成败

来源:宁国人才网 时间:2014-03-18 作者:宁国人才网 浏览量:

  随着暑期的来临,北京各大高校的校园开始变得冷清起来。而与之相比,种类繁多的找工作增添砝码。”从事销售行业的黄经理对记者讲:“我们公司的销售业务,主要面对的是海外市场,这就对从业人员的英语能力有着很高的要求。而如果应聘者不仅可以熟练运用英语,还能掌握第二外语,那必然是我们优先考虑的对象。”
  除此之外,黄经理也无奈的表示,目前人才市场上最缺乏的还是从事销售的人员。“更确切地说,之所以销售人才缺口巨大,主要是因为广大毕业生不愿从事这一工作。我们的应届毕业生还是把自身的定位定得过高了。”

 

  展示自己之前应注意细节

  在招聘过程中,招聘人员除了对求职者的各项专业素质进行考察外,应征者的一些细节也是他们颇为关注的地方。

  “对于细节的考察,我觉得主要是形象与举止方面的。而我们的标准,就是通过观察,去感觉这些求职者像不像我们公司的职工。”某公司的招聘人员向记者解释道:“我们的这一标准,就是以我们公司内部职员的言谈举止为标准,去感觉应聘者的气质是否符合我们的需要,是否与我们的团队相协调。试想一下,当你坐在招聘者的座位上,看着众多求职者,你会选择什么样的人呢?你自然会以身边的同事为标准去进行选择,而这样的选择就要凭借招聘者的经验了。”

  “至于应聘者的穿着打扮,我们并没有特别的要求,只要干净整洁就好。”这位招聘人员继续向记者介绍,求职者衣着的干净整洁,是招聘人员愿意与你展开交谈的前提。“另外,简历的制作也很重要。我们则更喜欢简洁明了、条理清晰的简历。而那些封皮花哨,动辄几十页的简历,不能让我们一目了然,尤其是在这样的招聘会场,交流的时间又十分有限的情况下。”

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